潮汐社会责任

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越来的CSR哲学基于我们存在的赋予社会权力的想法和工作。通过支持通过教育,环境和医疗保健系统实现可持续变革的计划来实现周围社区的长期整体发展,景深一直在小,但某些步骤迈出了持久改变。我们所有的可持续性和CSR举措都是通过越来的基础刺激。自2002年成立以来,该域概念已经概念化,并使许多社会举措能够促进获得素质教育,技能发展和业务对齐的社会创新,以及在环境开发项目中显着投入。

明天一起赋予权力

我们花了29年的时间,将Cyient打造成一个强大的、多方面的公司,不断为股东创造高价值。公司将一如既往地履行对股东、客户、合作伙伴和社会的承诺,不断发展壮大。Cyient相信回报社会与社会在商业上的成功成正比。我们的企业社会责任(CSR)倡议是由这种思想形成的,并由一个负责任的组织必须在创造商业价值的同时关注其对社会的影响这一信念所驱动。

善良的圈子

我们与客户的关系越大,我们为他们所做的越多。我们称之为良性圈子。这正是我们对社会责任的相同方法。我们相信良性循环的概念延伸至我们关注清洁,教育和数字意识。我们相信,我们越回归社会,它越多,博客越多,它的帮助越多。

重点领域

Cyient Associate Volunteer Program

我们的副志愿者计划源于我们所有人都需要回馈社会,解决真正的问题,并丰富社区以及我们的生活。仰视基础鼓励越来的员工参与焦点领域。该基金会致力于涉及志愿者在形成团体中占用独立举措;促进持续的活动;在提供视角并应用不同的技能来丰富课程并增强影响。我们通过为员工参与提供机会,并进行社会审计和共享反馈来实现这一目标。

目标驱动,行动支持

Krishna-Bodanapu

克里希纳Bodanapu

董事总经理兼首席执行官

虽然我们可以作为个人或组织成长,但进步的真正价值及其对我们未来的影响只有当发展是一个整体时才能实现。当它延伸到我们所处的社区和社会时。在Cyient,我们相信团队合作和集体行动的力量。Cyient已经采取了有目的的步骤来创造持久的改变。从我们影响整个社会的企业社会责任理念,到我们的多元化和包容性(D&I)原则,即创造一个协作的工作场所,支持多元思维,激发有才能的人发挥他们的潜力。


我们致力于“共同赋予明天力量”的理念。

在Cyient ITES技能中心的Shri M Venkaiah Naidu和Shri Ravi Shankar Prasad
2019年1月,印度副总统Shri M Venkaiah Naidu和法律、司法和IT部长Shri Ravi Shankar Prasad在海得拉巴的Cyient ITES技能中心。
海德拉巴城市微技能中心的基础
探险领导层将城市微能技能中心的基础奠定了海德拉巴的基础
与一所采用学校的学生志愿者
Cyient的志愿者在Cyient收养的学校与学生们一起工作
潜在的领导者在他们通过的学校访问
越来的人力资源团队访问一个被采用的学校
村里发展道路结构的室内探讨
发展道路基础设施,作为Cyient农村收养计划的一部分
反渗透液体净水厂设计村庄
反渗透水净化工厂作为洞群村采用计划的一部分
与被收养学校学生的领导互动
与学生互动的潜海高级领导
在一个项目中与视觉障碍学生的互动
环保甘尼萨项目在一个cyien收养的学校与视觉挑战学生的参与
科学课程的学生
一所学校的学生

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