招聘
无论种族、种族、国籍、宗教、性别、教育、年龄、体能、性取向、老兵身份或社会背景，我们都致力于吸引最优秀的人才，接纳他们的独特之处，激励他们解决重要问题。
我们的女性导师项目侧重于通过帮助最大限度地发挥潜力和提供超越公认的工具来收获下一代女性领导能力。
我们献出我们的一切的同事能阅读、理解和交谈关于广泛的种族、文化、国家、宗教和其他在世界各地庆祝的特殊兴趣活动的能力。
他们会主持并参与活动，帮助营造一个让每个人都能自在地做自己的工作环境。继续关注的领域包括s.t.e.m.、包容性、心理健康、科技领域的女性以及不同能力的意识。
Cyient致力于创造一种重视多样性和包容性的文化。我们继续评估如何改进支持我们所有合伙人、客户、合作伙伴和我们所在社区的项目和政策。
“作为一个组织，我们完全致力于在业务的各个方面拥抱多样性和包容性。我们认识到，为了实现我们的长期目标，我们必须使多样性和包容性成为企业的当务之急。我们将积极构建多元包容的工作环境，培育开放的文化，推动创新，实现市场领先。在这样做的过程中，我们将继续尊重并遵守我们所经营地区的文化、习俗和法律。”