不要止步不前:解码领导力

说到多样性和包容性，仅仅有良好的意愿是不够的;相反，我们的行动更重要。因此，我们致力于培养一个开放的文化，为每一个员工提供一个有利的环境，以最大限度地发挥他/她的潜力。在此系列中，通过开放和有意义的对话与杰出的行业领袖和多样性倡导者一起，我们探讨了D&I的各个维度，包括包容性领导、整体健康和无意识偏见。加入我们考虑要实现的洞察力和最佳实践更强的文化凝聚力，破坏我们对多样性和包容性的看法。